“第一书记来了，我们家门口的路通了，水管铺了，娃子可以上学了。”这是西营镇纪委在暗查第一书记工作情况时一贫困户的回答。为了强化基层干部队伍建设，提高服务群众能力。西营镇纪委坚持问题导向原则，创新“三问三变三促进”机制。
查第一书记，变换角色，促进发展。镇纪委督察组采用明察暗访的方式，对各村第一书记到岗履职情况进行不定期抽查，并通过询问第一书记村情状况、工作计划、实绩表现等情况，实现机关干部到村组干部角色的快速转变，有效促进环境好、产业多、村民富的跨越发展。
查驻村干部，变换作风，促进和谐。镇纪委通过听取汇报、查阅资料等方式，询问驻村干部农村党务知识、精准扶贫、惠农政策等方面内容的掌握程度，实现驻村干部从指挥型向实干型转变，，有力促进班子强、人心齐、作风正的和谐发展。
查村组干部，变换思想，促进稳定。镇纪委紧抓从严治党、精准扶贫、环境改造、基础设施建设等政策落地，通过走访群众、实地查验等方式督查村组干部开展便民服务等情况，引导他们积极转变旧思想，主动适应新常态，有效促进观念新、干部正、民心安的稳定发展。
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