为转变村干部工作观念，改变村干部工作作风，提高村干部为民服务水平及办事效率。双丰镇多举并措，严抓村干部管理。  

抓制度建设。年初，镇党委结合实际情况制定并印发《双丰镇村干部管理考核工作细则》和《双丰镇村级权力清单》下发给各村（社区），并要求各村（社区）坚决执行，不打折扣。  

抓学习教育。在制定下发各项关于村干部管理制度后，镇专门组织各村（社区）“两委”干部进行全员学习，并要求各村（社区）支部在党员定期活动日上再次组织学习，直到每项规章制度内化于心。  

抓日常管理。全镇各村（社区）统一制作了村干部去向公示牌，张贴在村服务中心醒目位置。同时为各村配发了统一的坐班值班签到册、请销假登记册。镇党委与每名村干部签订了《任前辞职承诺书》。  

抓督查考核。该镇成立了督查考核工作小组，围绕中心工作，对各村每月重点工作和村干部坐班服务情况进行专项考核、督查，考核及督查结果作为村干部绩效工资年终发放依据。（邱晶晶 孟才安）