自党的群众路线教育实践活动开展以来，双丰镇进一步严肃机关工作纪律，规范干部行为，改进工作作风，提高工作效能，坚持把机关作风建设作为提升干部素质，提高工作效率，推动全镇经济社会全面发展的重要抓手，确保活动取得实效。

    加大理论学习力度。为认真贯彻机关作风建设工作，强化全镇干部作风建设意识，持续开展学习教育。镇党委把加强教育培训、提高素质作为干部管理工作的基础环节来抓，坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。在学习教育中采取集中学习与自学研读、专题辅导与理论研讨、学习与宣讲相结合等方式，并邀请专家学者作专题辅导，进一步拓宽机关干部的工作思路。

    严格遵守各项制度。认真贯彻中央八项规定、省委实施意见、市委十项规定及县委八项规定，以惩治“五股歪风”为重点，以转作风提效能促服务为核心，进一步健全干部管理和转变作风的长效机制。完善出台了《双丰镇机关干部管理制度》和《干部工作性津贴或绩效工资发放考核办法》，推行“五定（工作定任务、定目标、定时限、定责任、定奖惩）”“五个一（工作每天一纪实、每周一汇报、半月一督办、每月一点评、每月一奖惩）”工作制、每日例会、干部“去向牌”、每周干部“工作清单”等制度，通过这些制度的建立和完善，搭建了作风建设制度平台，从源头上规范了干部工作合理化、标准化。

强化监督考核，确保效果。调整目标绩效管理办法，按照“分类管理、差别考核、重奖重惩”的原则，把转变机关作风、提升服务质量作为绩效考评的重要内容和实施奖惩的重要依据，着力激发内在动力，催生创先争优意识，引导机关干部进一步转变观念，增强服务意识。