今年以来，县农业局把加强作风建设作为推动农业工作上台阶的重中之重来抓，采取“十抓”措施狠抓农业系统作风建设，有效地促进了农业各项工作的开展。

抓制度建设。年初，结合“作风深化年”活动的开展，农业局结合单位实际制定完善了学习、考勤、会议、财务管理等“十二项”工作制度。特别是在全局上下班坚持实行签到制和“白加黑”工作制，定时公布出勤情况，实行严格的奖罚制度，并与年终考核、评先评优挂勾，有效地促进了局机关作风建设。

抓学习培训。坚持学以致用的原则，采取地“走出去、请进来”以及在系统内部举办业务知识“大讲堂”等方式，切实加强干部职工业务学习，拓展知识深层次，增强工作的主动性、创造性。截止目前，共培训干部达360余人次，通过学习培训提高了为民服务意识。

抓团队精神。农业局始终把团结合作作为事业发展、干部管理的重要抓手，要求班子成员充分发挥领导带头作用，一般干部时刻注意自己的言行举止，人人做到团结同志、关爱他人、争做表率，及时发现并积极化解单位内部矛盾，引导干部团结一致，齐心协作，共创美好事业。

抓督促检查。充分发挥局纪委的职能监督作用，定时检查全体干部职工工作纪律、履职尽责、服务水平、工作成效情况，发现问题及时责令整改，确保各项工作落在实处。同时，把人大代表、政协委员及群众的监督作为一种长效机制，时刻警示全体干部职工全身心投入工作之中。

抓责任意识。建立领导抓点、干部联帮的工作机制，要求全体干部职工做到用心办事、用心谋事、用心成事，吃苦耐劳，勇挑重担，遇到困难不后退，遇到阻力不回避，遇到矛盾不上交，遇到责任不推卸，树立我的工作我包做，我的工作我负责的责任意识，干部队伍敢于担当的责任心和事业心进一步增强。

抓工作效果。始终把群众信服不信服、满意不满意、赞成不赞成作为检验工作落实的唯一标准，对上级、年度及各阶段安排的工作，都要严要求、高标准的去完成，每安排一件重要事项，局纪委都及时进行督导检查，确保工作质量达到预期效果。

抓行风建设。积极组织局下属单位开展“窗口”服务单位建设，切实增强为民、亲民、爱民意识；在服务“三农”过程中，着力在改进作风、热情服务，创新方法、主动服务，秉公办事、廉洁服务上下功夫，努力打造农业机关新形象；结合“包联帮促”等活动的开展，积极发挥农业“110”的作用，发放民情联系卡500余张，引导干部职工率先垂范，深入基层开展“联帮带”，围绕产业发展在田间地头面对面为农民服务，深受群众的欢迎和好评。如在庆“七一”活动中，积极引导全体干部职工捐款，以实际行动奉献爱心，深得广大人民群众的好评。

抓创先争优。按照局年度重点工作及全县“61122”现代农业体系建设目标任务，细化措施、明确责任，做到亮点、特色突出，积极探索现代农业园区发展新模式，在工作落实中进一步提升、激发干部“抓创新、创品牌、争一流”的积极性、创造性，力争各级党组织在工作开展中创先进，党员干部职工在在工作开展中争优秀，农业各项工作得到了有序推进。

抓开拓创新。进一步加强现代农业技术的学习和培训，在解放思想和工作创新上下功夫，着力提升服务现代农业的能力和水平，充分发挥农业产业示范引领作用；着力推进工作体制创新，解放思想，更新观念，积极探索，增强创新意识，敢于大胆实践，切实加强班子、干部队伍建设，为农业的和谐发展打造一支素质高、能力强、会干事、团结协作、开拓创新的农业干部队伍，促进全局工作的整体推进。

抓考核奖惩。县局结合“红皮书”目标责任制考核，进一步完善了局机关干部职工考核办法，要求全体干部职工按照年度工作要点制定行之有效的考核机制，局属各单位在工作落实上推行季度一小结、半年一总结、年底考核兑现的考核机制，工作考评与评先、评优相挂钩，做到公开、公平、公正，钢性考核，务求工作实效，以考核促进工作开展良性循环。