2013年，县水利局在抓干部管理提升工作效率工作中，坚持用制度管人管事促工作落实，通过用制度来进一步提升工作效率和工作能力，用党员先锋岗管理制度、服务承诺制度、为民服务工作制度等来推进水利干部增强为民服务责任意识和提升工作能力水平。

一是用党员先锋岗管理制度来提升工作效率。通过党员先锋岗管理制度的落实来增强全体党员干部为民服务本领，充分发挥党员示范带头作用，做先锋、当标兵，用党员先锋岗管理制度来提升工作效率。

二是用服务承诺制度来提升工作水平。结合党员先进性承诺，要求每名党员每年至少要为群众解决1至3件实事好事，承诺帮扶不走过场、不流形式，用服务承诺制度来提升工作水平。

三是用为民服务工作制度来提升工作能力。结合“包、联、帮、促”活动的开展，制定水利局为民服务工作职责、为民服务工作流程、为民服务办事原则等，用为民服务工作制度来提升工作能力。