麻虎镇党委四个增强推进“治庸问责”，着力解决党员干部中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，以提高党员干部的履职能力和服务水平。

一是增强能力意识，解决工作成绩平庸的问题。组织全体机关干部认真学习治庸问责有关精神，要求各干部要深入自查在思想认识上、工作效率上等方面存在的碌碌无为、消极度日问题，并做扎实整改，促使党员干部能干事、干成事。

二是增强责任意识，解决工作慵懒问题。分管领导认真抓好各自分管的工作任务，要将任务分解落实到位，具备较强的可操作性，并带头抓好落实，做好监督检查；一般干部的业务工作要以站所办为主，进一步强化责任意识，杜绝安排工作不落实，完成工作不彻底的现象。

三是增强纪律意识，重点对干部不推不动，推了慢动，随意脱岗、串岗等现象进行查纠，严格落实单位各项规章制度，按制度办事、用制度管人，做好汛期值班，确保信息畅通、上传下达准确无误，做到令行禁止，调动全体干部的工作积极性。

四是增强服务意识，解决拖拉推搪的问题。深入查纠办事拖拉、超时办结、群众反映的问题不能及时解决等现象，结合“连心工程”带着感情展开大走访，真心实意地贴近群众，为他们提供亲情式服务，倾心尽力，办力所能及之事，解合法、合理、合情、合例之难。