为进一步加大对大学生村官的管理使用力度，确保大学生村官下得去、待的住、干得好、流的快，近年来，中厂镇以“四个强化”为举措，助力大学生村官成长成才。

强化管理，促动力。该镇把大学生村官纳入正常的机关干部管理体系之中，强化管理力度，认真执行《中厂镇干部管理办法》，对大学生村官实行统一管理，并把“村官”管理纳入年度考评。镇主要领导不定期与“村官”进行交谈交心，了解“村官”的思想、生活、工作等方面情况，有针对性地加强督促检查，积极引导“村官”做好农村工作。

强化帮带，添实力。按照县组织部门对“村官”工作的要求，全面落实大学生村官包村工作。建立了镇、村两级“帮、带”机制，推行镇主要领导帮扶、镇干部结对、村党支部书记帮带制度。“村官”所在村由该村的联村领导负责帮扶、引导，镇政府选配一名责任心强、业务素质高、农村工作经验足的干部与“村官”结对包村，手把手地为他们传授经验，以村“两委”班子为“导师”，带领他们开展工作，从源头上增加大学生村官的工作实力。

强化锻炼，加压力。按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的工作思路和要求，突出实践锻炼，给大学生村官压担子。让大学生村官参与农村建设、农业发展、计划生育、矛盾纠纷等急、难、险、重工作，让他们在学中干、干中学，在锻炼中成长，在成长中进步。

强化服务，激活力。该镇本着“村官”驻村有住处、有饭吃、有办公室、有活动场所的原则，积极改进和完善大学生村官服务工作，为“村官”所在村提供必要的生活必需品和工作设备，努力营造良好的工作环境，确保大学生村官下得去、待的住、干得好、流的快，激发大学生村官扎根基层、服务基层的活力。