为切实转变干部作风，有效调动广大干部积极性，激发工作的激情和动力，白河县财政局注重从年龄结构上、道德修养上、专业知识上加大财政干部服务意识，提升工作效能，努力打造一支思想作风过硬、业务素质精良的财政干部队伍，树立良好的为民服务的财政干部形象。
一是注重年龄结构合理。针对全县财政干部年龄严重偏大的实际，局党组商同有关部门，先后多次对各镇推荐拟任财政工作人员进行考察，重新调整了8名25岁以下的工作人员进入财政队伍，既缓解了财政人员不足的矛盾，也实现了财政干部队伍年轻化的问题，优化了财政工作人员结构，增强了战斗力和凝聚力。
二是注重思想道德修养。强化责任意识，实施过程问责，为来访人员提供优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作。坚持党员先进性承诺制度，树立党员干部的先锋模范带头作用。并结合“包、联、帮、促”活动深入包建村进行结对帮扶，将民生工程、强农惠农政策送到基层，力所能及地为村两委和群众解决一些生产生活中的实际困难和问题。
三是注重专业知识对口。财政干部专业化较强，该局始终把干部学习放在首位，利用周五集中学习、在线学习、开办宣传栏等形式，组织机关干部学习有关法律知识、业务知识，定期不定期对全体财政干部进行知识更新培训，从2012年以来，共进行各类业务知识培训约400余人次，其中会计继续教育培训270余人次，国库集中支付业务培训155人次。并结合各专业对口在局机关各股室之间、各镇财政所之间进行了轮岗与交流，交流达45人次，达到了“人尽其才”的目的。
通过各方面的努力，该局先后被省委、省政府授予“省级文明单位”和“省级文明单位标兵”光荣称号，12个基层财政所的标准化财政所建设也于近日全部通过省验收组验收。
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