为巩固“作风转变年”活动成果，树立全镇干部的良好形象，提高干部为民办事的工作效率和服务质量，方便群众办事，茅坪镇强化多项措施，推行干部去向公示制度，力促干部作风得到切实转变。

一、两项措施保证干部去向公示落到实处。一坚持工作日早八点点名答到制，了解干部当日去向，保证公示去向准确无误；二镇主要领导对照公示去向不定时抽查，监督干部当日去向是否符合实际，确保公示不流于形式。

二、三个挂钩促干部去向公示见成效。一是将干部去向公示与评优树模挂钩，对在自己岗位踏踏实实工作的干部，在评优评先时优先考虑；二是与干部年终考核挂钩，采取平时记录在案，年终统一汇总的方式，将干部平时出勤、公示情况作为年终考核重要参考依据；三是与干部推荐提拔相挂钩，在后备干部推荐中，将工作作风实，言行一致，表里如一，踏实工作的干部推荐为后备干部。

三、三点要求建立去向公示长效机制。一是领导带头做示范，坚持抓班子带队伍，要求一般干部做到的，镇领导班子成员首先做到，保证去向公示制度切实得以贯彻落实；二是坚持做到持之以恒，干部去向公示作为一项便民举措，要切实做到常态化、长效化、制度化；三是广泛接受监督，干部去向公示既要接受上级领导监督，也要接受群众监督，要经得起领导和群众的考验。

该镇推行干部去向公示制度以来，极大地提高了全镇干部的工作积极性，工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高；群众通过公示牌可以清晰地了解干部的工作去向，既方便了群众办事，又改善了干群关系，受到广大群众的普遍欢迎。