2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，仓上镇以此为契机，以“干部提神、工作提效”为目标，下真功、出真招，强抓工作作风转变，为实现该镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织后盾。

抓责任，营造良好氛围。该镇把作风建设摆上突出重要位置，作为“一把手工程”来抓。党委书记履行好第一责任人的职责，亲自部署，亲自过问，并将干部作风建设目标进行责任划分，加强监督检查，真正形成一级抓一级，一级带一级的良好工作氛围。

抓素质，筑牢思想根基。抓作风，素质的培养是关键，该镇把提高干部综合素质作为作风转变的突破口，进一步改善多媒体教学条件，定期组织干部学习各项政策法规、科学技术，观看正反面典型教育片，撰写学习心得及调研文章，全面提高干部综合素质，促使干部树立正确的人生观、价值观，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

抓创新，激发工作热情。为激发广大干部工作热情，激励他们在各自岗位上施展才华，今年的干部分工，是镇党委采取收集意见建议及开展干部谈心活动形式，充分了解干部思想动态后，上党委会认真研究确定的，使广大干部实现了工作意愿，结合清单式工作法、工作差距约谈分析制的落实，进一步增强干部进取意识、实干意识，真正在开拓创新上、工作业绩上、服务质量上实现新突破。

抓制度，营造良好形象。该镇认真制定、落实好机关干部挂牌制度、去向公示制度、请销假制度、考勤考核制度、来信来访制度、机关廉政灶制度等，要求干部认真遵守《七条规定》，做到十个严禁，坚持廉洁勤政，严格执行党纪政纪和廉政纪律规定，用制度管人管事，力求塑造干部良好形象。

抓服务，密切党群关系。坚持落实镇村组三级便民服务代理制，开展阳光服务，热情服务，为群众办实事，办好事，如有工作态度不端正、服务态度不热情、解决问题不力，推诿、扯皮等现象，将给予通报批评并按规定追究相应责任。并认真开展群众满意度测评，收集意见建议，采取有力措施加以整改，真正以工作实绩衡量工作作风，以作风转变密切党群关系。