2013年，县水利局不断创新抓干部管理工作新举措，促干部队伍素质提高，结合2012年县委开展的“干部作风转变年”活动，在新的一年里又将扎实开展干部教育管理，着力建设高素质的干部队伍，有效激活党员干部干事创业的工作热情，努力推动2013年各项水利工作再上新台阶。

一是抓好班子队伍建设，提升领导班子整体能力。局党组高度重视班子队伍建设，要求领导班子成员必须做到带头学习，带头提高，带头遵守规章制度，带头执行党风廉政建设责任制，鼓励支持班子成员积极参加上级部门开展的各种业务知识培训，以提升领导班子成员整体能力和水平，围绕干部教育管理，促使干部队伍素质不断提高。

二是抓学习教育，促党员干部素质提高。健全学习教育制度，健全局党组中心学习组学习制度，要求所有参学人员按时参加学习，中心学习组每月学习不少于二次，中心学习组成员学习结束后要有学习收获，学习心得体会，努力使通过学习促党员干部素质提高。

三是抓党风廉政建设，规范管理。局党组采取各项措施，不折不扣地落实好党风廉政建设责任制，督促班子成员、党员干部严格遵守党风廉政建设等各项规章制度，杜绝出现违规违反党风廉政建设责任制的行为发生，提高拒腐防变的自觉性，将反腐倡廉建设落实到具体水利工作中，用规范管理，教育干部不断增强自律意识，念好“紧箍咒”，莫碰“高压线”，在遵守廉洁自律面前保持清醒的头脑。