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小双镇:抓好干部管理促首季工作“开门红”

文章来源: 作者: 发布时间:2013年01月30日 点击数: 字体:

时值年终岁初的关键时刻,为实现2013年度首季“开门红”的目标,该镇党委紧抓干部纪律、严格考核力度、激发工作热情,上下一心,全力冲刺一季度目标。

抓学习。一是向“盛会”学:十八大盛会虽已落下帷幕,但十八大涵盖的内容以及精神是当前学习的重要内容,该镇党委利用周例会、民主生活会等契机,将十八大内容分章节组织学习,便于更好的吸收和领悟;二是向“批示”学:近期,县委办及纪委监察局相继印发了关于《贯彻落实习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》和《关于2013年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的通知》的文件精神,为此召开了专题会议,组织全体镇村干部认真学习,起到警醒作用;三是向榜样学:为响应宣传部关于学习杨承国同志先进事迹的若干要求,该镇党委结合实际,制订了学习方案、召开了专题会议、撰写了心得体会等,使他的感人事迹深入人心,家喻户晓。

抓纪律。当前,全县对干部纪律提出明确要求和规定,该镇领会文件精神后,迅速组织干部自查自纠,对存在问题及时提出批评改正,并进一步严明公务接待、公车管理、会议等相关纪律,对违纪违规行为做到严肃处理,绝不姑息。

抓作风。自“作风转变年”活动开展以来,全镇干部的工作作风、精神面貌大有转变,时值春节前夕,为了克服节前工作慢作为、不作为等不良现象,将当前交办事项建台帐、限期限,要求领导率先垂范,坚守岗位,紧锣密鼓的布置困难群众、五保老人的生活问题,排查核实惠农资金的兑付情况;积极为返乡务工人员补办合疗证、养老保险票据以及计生证明等便民事项;以舍“小家”为“大家”的工作作风,落实各项任务。

    抓考核。该镇已全面完成2012年度对村、对个人的考核工作,整个考核过程严格按照年初的领导干部分工文件以及单项考核文件进行,结果公正,奖惩分明。鉴于上年度成功的考核经验,该镇继续从干部出勤、请销假、奖惩、岗位职责落实等方面着手,按照“激励一批、鞭策一批、进步一批”的整体思路,强化各项考核制度。

 

 


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