为强化管理，严肃纪律，进一步增强部门、单位、干部职工的危机意识和为民服务意识，不断提升工作办事效率，促进各项工作落实，交通局党委本着“就事论事。对事不对人、一视同仁”和“领导有情、管理无情、制度绝情”的原则，结合单位部门的工作实际，充分酝酿协商，制定并出台了新的单位工作制度。

制度从治庸、治懒、治散、治浮、治腐入手，以提素质、转作风、树形象、强服务、促发展为目的，分别从十个方面予以严格规范，其中学习、考勤签到、财务管理、印章管理等八项制度使干部职工工作有章法，做事有标准，从制度上规避了不作为，乱作为现象的发生，奖励问责、未经淘汰、督察督办三项制度进一步激发了干部职工创先争优热情，从根本上解决了“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”。新的工作制度为打造“行为规范、廉洁高效、公开透明、文明执法”的服务型单位，树立良好的交通形象提供了有力保证。