12月6日，人社局召开2012年政风行风工作座谈会。特邀监督员、政风行风评议员、服务对象对人社局政风行风进行了评议。

在座谈会上，人社局负责人详细介绍了人社部门政风行风建设所采取的措施及取得的成绩，并深入分析了当前工作中存在的不足和今后需要努力的方向。评议员认真听取工作汇报后，广泛交流，先后发言，一致认为人社局近年来对政风行风工作高度重视，政风行风工作措施多、方法活，效果明显，受到广大人民群众的好评，为全县经济社会发展作出了贡献。与会人员还结合当前人力资源和社会保障工作实际，在就业工作、社会保障、人事人才服务、和谐劳动关系、干部队伍建设管理等方面提出了意见和建议，积极为人力资源和社会保障工作把脉开方。县人社局表示，将认真听取代表们提出的意见和建议，并结合实际扎实整改，按行风评议要求，落实好各阶段、各环节工作，努力让行风评议工作促进人力资源和社会保障事业健康发展。

近年来，县人社局认真贯彻落实关于政风行风建设、整风肃纪等若干规定，采取多项措施不断推进政风行风建设深入开展。一是加强领导，完善机制，成立了行风领导小组，制定了《2012年纠风工作实施意见》，明确了主要目标、阶段任务、方法步骤和工作要求。抽调工作人员具体负责监督检查，信息统计、专项考核等工作。二是强化措施，全力推进。认真开展作风教育，积极推行政务公开，提升服务质量，精简审批、收费项目。三是立足实际，全面做好人力资源和社会保障工作。突出以民为本，抓好就业就业、创业工作；突出社会保险扩面征缴，完善社会保障体系；突出人才优先，人事制度改革深入推进；突出依法维权，劳动人事关系和谐稳定。