为认真贯彻落实省市县有关廉政文化建设会议精神，不断优化发展环境，促进企业健康和谐发展，该局党委采取四项措施，加强了企业廉政文化建设。

一、加强组织领导，强化责任。为切实抓好系统廉政文化建设，该局成立了以党委书记、局长为组长，纪委书记和副局长为副组长，省、市、县廉政文化示范点企业主要负责人等相关人员为成员的领导小组，下设办公室，落实专人负责日常工作，同时，要求各企业也要成立以支部书记为组长的领导小组，落实专人负责抓好此项工作。

二、加强宣传，营造氛围。近期，该局围绕廉政文化进企业活动的开展，采取办板报，编写永久性标语，制作廉政文化一面墙和组织召开不同层次座谈会，传达学习省市县有关廉政文化建设有关文件会议精神，组织干部职工观看反腐倡廉电教片，参观县廉政文化教育基地和在职工中倡导“读勤廉书，听廉政课、唱廉政歌曲”和表演廉政节目等宣传载体，让企业干部职工经常听得见，看得着，记得住，从各个方面使廉政文化建设入脑、入心，干部职工主动参与，积极营造廉政文化建设氛围。

三、抓点示范，树立标杆。按照省市县的安排，该局党委在系统全面开展廉政文化进企业活动的同时，通过抓点示范，典型引路，今年重点培育2个县级廉政文化建设示范点企业（秦楚建材公司、兴达公司），1个省级廉政文化建设示范点企业（庆华公司），要求各企业，特别是示范点企业，按照《经贸局廉政文化进企业活动方案》的有关要求，从现在起认真抓好落实，积极争创省市县廉政文化进企业示范点。

四、加强检查，严格考核。为确保廉政文化进企业活动扎实有效开展，局廉政文化进企业活动领导小组，将定期深入企业检查指导，同时建立廉政文化进企业活动定期汇报和评比通报制度，对活动开展好的，要通过一定渠道和形式加强宣传或给予一定的表彰奖励，对工作开展较差的，除在汇报会上通报批评之外，与企业评优树模，争取各类资金扶持支持相挂钩。