为促进各项工作的落实，该办开展“五责”对全办干部加强监督，积极推进党风廉政建设。

一是“讲责”。坚持把廉政教育作为加强干部监督工作的首要环节。通过组织党员干部参观廉政文化教育基地、观看警示教育片，进行《廉政准则》测试，开办专题培训班等多种形式加强警示教育，做到警钟长鸣。促使其带头履行岗位职责，严格执行廉洁自律各项要求，做廉政勤政的表率。

二是“定责”。坚持把责任界定作为监督干部工作的基础环节。通过召开会议、公开承诺、层层签订党风廉政建设目标责任书、加强监督考核等举措，形成一把手负总责，班子成员各负其责，各股室负责人负直接责任的良好局面，有效推动各项工作任务贯彻落实，确保政令畅通。

三是“践责”。坚持把履行责任作为监管干部的关键环节来抓。班子成员对各自分管的股室进行监督，针对责任内容，督促股室不折不扣完成，并定期对责任制落实情况进行检查。

四是“评责”。坚持把责任考核作为监督干部工作的重点环节来抓，抓住“三结合”、将“述职述廉”与干部考核相结合，组织考核与群众评议相结合，重点考核与一般考核相结合。突出对领导班子整体的考核，突出对“一把手”的考核。

五是“究责”。坚持把严格责任追究作为监督干部工作的重要环节来抓。坚决纠正和克服责任追究失之于宽、失之与软的问题。