近年来，县交通局党委在创建服务型机关过程中，以打造“落实型”干部为抓手，采取多项措施，统筹兼顾，努力实现创建服务型机关和中心工作任务互进互促。

县交通局成立“创建服务型机关，争做落实型干部”活动领导小组，设立以党委书记为组长的督查组，负责对活动进行全程督导检查。围绕全交通系统各项工作为中心，从干部素质入手，以建设“运转协调，公正透明，廉洁高效，服务优良，保障有力”的机关和“履行职责，执行标准，落实有力，真抓实干、无私奉献”的干部队伍为目标，为实现“安全、创新、精细、和谐”文明交通行业建设提供有力的思想保证、组织保证、纪律保证。

为强化干部责任落实，交通局党委围绕活动的目的意义，按照日、周、月、年，从上下班时间，包保任务完成情况每月对活动内容进行检查，对年度透清凉、慰问、解决职工困难和破解安全难题等重点工作，逐一进行细化，明确工作标准和时间节点，并结合“党员动态和支部分级管理办法”等手段，不断调动干部职责任务落实的主动性。努力在全交通系统内形成争做“落实型”干部的良好氛围。

同时，交通局党委将“创建服务型机关，争做落实型干部”作为党员创先争优活动有效载体，把职工群众的满意作为衡量自身工作的标尺，坚持实行“四个结合”，即与深力推进创先争优活动相结合，与强化监督检查相结合；与全系统安全生产等中心工作相结合；与目标管理，绩效考核办法相结合。使创建服务型机关与全系统各项工作任务实现互进互促。