小双镇把加强干部理论学习作为提高干部队伍素质、转变作风的活动载体，使学习与工作有机结合。

一是坚持中心理论组学习制度。按照“六个一”学习目标，量化月学习任务，明确组织学习领导，注重学习运用实效；

二是落实机关周例会学习制度。通过每周召开干部例会，逢会必学，学而提素，学以变通，建立长效学习机制，端正学风改作风；

三是实行学习笔记制度。每位镇、村干部下发统一的学习笔记，月检查、月通报，激发干部日常学习热情；

四是领导带头学用制度。镇领导班子把学习摆在首要位置，带头参加各种学习活动，带头做好读书笔记，树立学习榜样，带头把学习内容运用到工作中，在工作中检验学习效果。

要求每名干部每年需记读书笔记一万字，完成学习心得体会文章2篇,撰写调研文章一篇（2000字左右）。推行综合素质测试制度，半年一测一兑现，对学习测评优秀格次的奖励100元，测评分在60分以下且倒数第一的惩100元。