截止2011年12月28日，冷水镇16个村的换届选举工作圆满落下帷幕，经过4天紧张而有序的选举，共产生80名村委成员，其中妇女干部11名，占14%；党员比例占73%，与往届相比，新产生的村委会成员结构更合理、素质明显提高。针对今年换届选举选情复杂、竞争激烈的形势，冷水镇党委政府高度重视、精心组织、周密安排，严把四个重要关口，营造风清气正的阳光选举。

一是严把思想重视关，营造阳光选举。首先是主要领导高度重视，正确认识形势、及时掌握信息、敢于大胆领导、善于果断决策。其次是通过明确目标和落实责任，让指导组成员都树立高度的责任心和事业心，仔细把好每一个细节关。再次是通过培训考核机制，让每个村党支部书记都高度负责，大胆引导，善于协调，确保每个程序操作到位。

二是严把信息及时关，掌握选举大局。选前开展深入调查，全面掌握16个村的选情，要求联村领导、包村干部、村支部书记建立自己的信息来源渠道，随时掌握村里各种不良苗头，并及时做好引导和化解，主要领导掌握全镇的重要和敏感信息，做到科学决策。

三是严把纪律严明关，助推选举成功。加大警示教育力度，进一步明确换届纪律，明确镇村干部在换届选举过程中的失职、渎职和违纪问题的责任追究制度，杜绝违法违纪现象发生，积极弘扬分工负责、团结协作和互相监督的团队精神，确保镇村干部不因自身问题而被追究责任。

四是严把操作到位关，确保选举圆满完成。严把选委会成立、选民登记、侯选人推荐等工作程序关，实行“全程签字”和“全程记实”制度，确保基础工作程序到位。选举之前对竟选人员进行集体谈话，并就选举操作程序，竞选动机、竞选规则、落选心态和违法案例进行了培训教育，让竟选人做到放心、公平、合法参选。选举时，抽调镇干部60余人，成立6个工作组，采取先难后易原则，对难点村制定了预案，并由主要领导亲自挂帅指导，确保全镇村委会换届选举工作顺利完成。