为进一步加强对组工干部的严格教育、严格管理和严格监督，白河县委组织部根据省、市委组织部安排部署，结合实际制定实施方案，在全县组织系统开展正风肃纪专题教育活动。

明确目标要求。正风肃纪专题教育活动以“坚持公道正派、严守换届纪律”为主题，以延长县换届推荐工作中发生的组织部门干部违反换届纪律的案件为反面教材，深刻剖析事件发生背后的思想作风根源、制度机制根源、执行落实根源，深入开展纪律教育、党性教育、警示教育，进一步增强组工干部的党性观念、组织观念、纪律观念，努力使全县组工干部的工作作风明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显增强，确保换届风清气正。

创新活动载体。正风肃纪主题教育活动分学习动员、排查整改、总结检查三个阶段进行，以“五查看、五坚决、三评议”为载体。在学习动员阶段，重点做好五查看：一查学习教育，看换届纪律学习效果好不好，反思是否存在学而不深、知而不守的现象，是否使换届纪律入脑入心，外化于行动；二查组织观念，看严肃换届纪律的法纪意识强不强，反思是否存在麻痹思想，是否做到恪尽职守、坚持不懈；三查表率作用，看执行换届纪律严不严，反思是否存在违反“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的现象，是否做到带头遵守、严格自律；四查党性原则，看在参与换届、执行制度时宗旨意识牢不牢，反思是否存在违反组工干部“十严禁”、“五条禁令”等问题，是否做到坚持原则、公道正派；五查监督机制，看在加强严肃换届纪律机制建设上实不实，反思是否存在搞形式、设花架，是否做到体系健全、不留死角死面。在排查整改阶段，重点落实五坚决纪律要求：一是坚决不准组工干部在民主推荐、民主测评、干部考察工作中弄虚作假、隐瞒和歪曲事实真相；二是坚决不准组工干部在换届工作中随意违反、变通规定的程序和步骤；三是坚决不准组工干部在非工作场合发表干部工作意见，泄露民主推荐、测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；四是坚决不准组工干部利用职务之便以为他人谋取职务晋升或提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；五是坚决不准组工干部参加任何有可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。在总结检查阶段，重点开展三评议：接受基层党（工）委、“两代一委”、服务对象的评议，检验活动取得的成效。

丰富活动内容。围绕“五查看、五坚决、三评议”，确定五项活动内容：一是进一步加强换届纪律学习教育。引导组工干部带头自觉学习组工业务、学习换届政策、学习先进典型，争做换届工作的“政策通”，争做公道正派的“风向标”，争做创先争优的“排头兵”。二是深入开展党性修养和理想信念教育。着力加强组工干部理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，引导组工干部讲党性、讲信念、讲创新，比学习、比工作、比奉献，提升组工干部的党性意识、思想修养和精神境界。三是全面加强职业道德教育。围绕公道正派主题，对照“对己清正”和“对人公正”要求，查找各项工作特别是考察、评价、推荐、使用干部中的不足；对照“对内严格”要求，查找内部教育、内部管理、内部监督等各个环节的不足；对照“对外平等”要求，查找服务意识、服务态度、服务质量上的不足，从而将高尚的职业操守内化为组工干部自觉行动，融入换届工作全过程。四是大力整治换届不正之风。切实整治换届中组织不力、管理不严，组工干部对换届纪律学而不深、知而不守的现象。加大换届违规违纪案件查处力度，做到发现一起、查处一起，教育一片、震慑一片。对触犯纪律的组工干部实行“零容忍”，依法依纪严肃查处。五是积极加强舆情监测和处理。强化舆情突发事件应急处理，加强有关换届重大紧急信息的收集、报送工作。   

夯实工作举措。成立以部长任组长的正风肃纪专题教育活动领导小组，要求全体组工干部以强烈的政治责任感和饱满的热情投入到活动中来，学习动员入脑、入心，查摆问题不回避、不掩饰，整改落实下功夫、见实效。再次掀起换届纪律宣传教育新高潮，采取一切扎实有效的措施，在抓换届纪律宣传教育上再紧一扣、再深一步、一抓到底。把正风肃纪专项教育活动与开展创先争优和“作风建设年”活动、深化拓展“讲重作”活动、推进“温暖之家”建设有机结合起来，统筹协调安排，实现开展活动与推进工作两不误、两促进。