县第十四次党代会召开后，林业局迅速组织学习，按照新一届县委的发展思路和市林业工作会议安排，经过认真研究，确定了林业发展思路，进一步夯实工作措施，将党代会精神落实到具体工作中，推动县域经济跨越发展。

明确工作思路。以科学发展观为指导，紧扣县委“科学发展、富民强县”主题，围绕“生态立县、产业富民，国土增绿、农民增收”的林业发展目标，用统筹城乡发展的理念转变林业经济发展方式，以发展现代园区林业为重点，突出抓好枇杷、柑桔为主的鲜果林，核桃、板栗为主的干果林，木瓜、茶叶为主的经济林，提高林业经济在国民经济中的比重，深化集体林权制度改革，强化森林资源保护，建设生态文明，倡导低碳生活，努力实现白河林业的新跨越。

夯实工作措施。一是细化责任，狠抓工作落实。结合“干部作风建设年活动”和“为民服务、创先争优”活动，建立完善一系列规章制度，并形成一些行之有效的长效机制。制定出台了《党委、局务会议制度》、《下属单位和干部年度考核制度》、《苗木采购招投标制度》等十二个管理制度，建立了林业技术干部包抓林果示范园、重点林业工作督查、领导干部包抓重点林业项目机制，并形成了目标责任考核激励机制、工作督查公开曝光机制，完善了服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任倒查制和诫免谈话制。进一步细化工作责任，坚持人员、任务、责任三落实，做到每一项重点工作有一名领导主管，有一名技术干部负责，有一名工作人员包抓。将林业重点工作任务细化分解，层层落实，具体到包抓领导、责任单位、技术人员，明确完成时限。对林果示范村、蚕桑产业强村、造林绿化示范点、育苗基地等技术含量较高、责任重大的项目，实行技术干部包抓帮联责任制，一定几年不变，不见成效不换人,把工作成效与年度考核、评优树模、职称评聘和干部选拔相挂钩，确保林业建设质量和成效。二是转变作风，开展优质服务。组织干部职工开展“我是干什么的？”、“我能为群众做什么？”、“群众不满意怎么办？”的大讨论，结合林业工作开展问题“大走访”、矛盾“大排查”、政策“大宣讲”和案件“大查处”活动，加强林业法规政策宣传，提高群众法律意识、政策水平和生产技能，及时解决群众在林业生产中的技术性和政策性难题，加强森林资源管理工作，确保林区重点工程建设的顺利实施。认真办理来信来访、群众投诉，并落实人员及时查处。坚持抓点示范，大力推广林业新技术、新成果。各技术服务单位紧紧围绕退耕还林、蚕桑产业、林果产业等林业重点工程和产业建设积极做好技术服务工作,组织林业技术人员深入镇村农户指导育苗、工程造林、养蚕、桑果园管理、经果林建设等，以示范点建设推动各项林业工作任务的全面完成。三是发展产业，促进农民增收。按照发展现代林业的要求，突出抓好枇杷、柑桔为主的鲜果林，核桃、板栗为主的干果林，木瓜、茶叶为主的经济林，努力建设汉江沿线万亩特色经果林示范区、中厂万亩木瓜产业示范区、红石河千亩苗木花卉示范区、平顶山林场生态旅游观光区、川河特色种养业示范区，卡子、宋家万亩茶叶产业区，提高林业经济在国民经济中的比重，强力调整优化林业产业结构，积极推进集体林权制度改革，充分调动农户护林的积极性和发展林业产业的主动性，充分凸显林业生态、经济、社会效益。