今年以来，公路局采取多种有效措施，以筑牢廉政路线，建立廉政长效机制为抓手，始终坚持教育制度，监督“三位一体”，在单位范围内大力营造教育上贴心、制度上严行、监督上有力的反腐倡廉工作氛围，促进了单位和谐发展。

建立健全党风廉政建设措施。先后制定了《2011年党风廉政建设工作安排》、《效能监察实施意见》等操作性强的具体措施和文件，并在年初与各班子成员签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各自的岗位廉洁标准和行为规范。

抓好党风廉政教育。充分运用各种有效载体，采取多种方式，加强对单位干部职工的理想信念，党纪政纪和廉洁从业等教育，在学习方法上，采取组织学习和个人学习方式，以支部组织干部，职工利用周五政治学习等宣传教育形式，以深入贯彻党的十七届五中全会，中纪委六次全会以及交通局党委党风廉政建设会议精神。

认真落实“一岗双责”。把党风廉政建设贯穿于单位各项各种中。并对党员干部作出具体要求，不仅要加强自身的廉洁自律，而且抓好、管理好工作范围内的党风廉政建设工作。

切实落实好单位干部关注、关心的问题。党支部班子成员通过和困难党员、困难职工定期联系进行沟通交流，也采取了设立举报电话和举报信箱，有效畅通了信息收集和群众监督渠道，全面了解单位党风廉政情况。

认真落实党风廉政责任考核。在党风廉政考核过程中采用精细化管理，细化、量化考核内容，不断将党风廉政责任考核作为“四强”党支部考核范围之一，确保了权利在阳光下运行，促进了单位廉政建设健康发展。