为把作风建设活动搞得有声有色，麻虎镇党委换届以来，新的领导班子带领全镇干部积极探索，在工作机制等各方面创出新思路、新举措。

一、工作机制新举措

（一）“陪访”制度。为妥善解决信访问题，镇党委制定实施 “陪访”制度，实行逐级陪访，从源头上预防和杜绝了越级访问题，进一步把矛盾的关口前移，通过进村入户走访、座谈，收集群众提出的建议和诉求，按照化解社会矛盾的“法、情、理、例”四原则，制定化解方案，落实化解责任人，限时进行办结，实施责任追究，最大限度的解决信访问题。

（二）“四不四讲”原则。在作风建设方面，从严执行“四不四讲”要求，“四不”即：执行任务不偷懒，为民办事不耍滑，对待群众不使坏，处理问题不越轨；“四讲”即：落实政策讲公平，为民办事讲诚信，面对群众讲道理，对待问题讲规矩。

二、创新考核机制

镇党委、政府年初将年度目标任务、镇干部考核考评到人头、到具体岗位、到工作事项，任务分配落实到人，有力的将各项工作推向深入。

三、落实包抓责任

重大项目、重点工作、社会稳定、信访工作排到党委的议事日程表上，将每一项工作均落实了包抓领导、责任单位和责任人，做到工作有人管、有人抓、有安排、有结果。

干部作风转变带来了工作效率的提高和信访矛盾的减少，重点工作落实到位，重大项目进展顺利，农村产业建设步伐加快，社会各项事业和谐发展。