近年来，白河县纪委监委以规范化建设为抓手，以提升纪检监察工作实效为目标，积极探索深化“三化建设”的新方法、新路径，有效地提升了基层监督执纪审查的整体工作水平。

念好“专”字诀，打造过硬队伍。按照纪检干部专职化工作要求，从人员配备、培训管理等方面入手，不断加强基层纪检监察干部队伍建设。结合镇党委班子换届，选优配齐配强11个镇纪委书记、55名纪委委员、11名专职委员或纪检专干，明确业务分工，做到专职专责。以提升执纪审查能力为重点，抓好纪检监察干部培训工作，提高履职尽责能力。先后自主举办六期纪检监察干部业务培训班，累计培训413人次。以完善干部考核评价机制为突破口，制定《白河县科级纪检监察干部年度考核评价办法》，将科级纪检监察干部的年度考核从全县科级干部考核中单列出来，统一考核评优，有效缓解了基层科级纪检监察干部的后顾之忧，激发出内生动力。

“硬件”上下功夫，设施保障到位。按照“统一要求、统一标准、规范管理”的要求，强化办案设施保障，实现纪律审查场所标准化。按照有标识牌、有标准化谈话室、有专职办公人员、有一部公开举报电话、有专门办案装备、有管理制度、有工作台账、有经费保障的“八有”标准对各镇纪委进行了标准化建设，夯实了执纪监督工作基础。县纪委机关新建标准化办案区107平方米，全县11个镇共投资80余万元建成平均面积12.2平方的标准化谈话室，实现了谈话过程全程录音录像，并落实专人负责谈话室及办案设备的日常管理，定期进行安全检查和维护。结合实际制定了《白河县纪检监察机关执纪审查安全管理规定》，对执纪审查安全第一责任人、安全员、谈话室使用、审查影像资料管理等作出了详细规定，定期开展安全教育培训，保障办案安全。

落实“四个规范”，提升办案水平。深入探索新形势下开展纪律审查工作的内容、方法和程序，进一步加强纪律审查工作规范管理。规范问题线索处置，健全“信访网电”四位一体的线索收集渠道，对所有收集到的问题线索，实行台账式统一管理、集中排查，按照规定的五类方式规范处置。规范纪律审查程序，制定下发了《进一步规范纪律审查工作的通知》等规范性文件，制发监督执纪工作流程图，对各镇纪委明确提出纪律审查工作“五个规范”及“六个方面需注意的问题”。规范执纪监督监察工作文书，编印了《白河县纪委监委机关执纪监督监察工作手册》，进一步规范使用审查调查措施暂行规定、谈话（询问、讯问）和审查调查常用文书。规范审理工作制度，落实“四不受理”制度，实行“两个告知”“自行量纪”“三审定案”制度和案件主审人审理制度、审委会审议把关制度、纪委常委会集体讨论决定制度，确保了案件的公正处理，推动纪律审查工作提质增效。