白河县纪委着力加强自身建设，强化机关内部监督管理，激发干部队伍活力，切实提高监督执纪问责能力。　　

突出主业，强化监督执纪。认真落实省市纪委关于县纪委内设机构调整的要求，积极推进“三转”，《县纪委内设机构调整方案》已通过市纪委批准，县纪委机关纪检监察室从2个增加为3个，改革后执纪监督机构数、编制数分别达到78%、83%。结合换届工作，配齐配强镇纪委领导班子，加强镇纪委组织建设。认真落实统派直管工作，实现了县级部门归口派驻和驻点巡查的两个全覆盖。今年1至4月份，共立案审结28件，给予党政纪处分30人。　　

学思践悟，提升业务素质。县纪委定期举办“清风讲堂”，邀请相关业务专业人才，对处置问题线索的程序、实体、技巧知识进行深入系统培训，提升执纪监督问责能力。结合“两学一做”学习教育，把学习党章党规作为一项重要政治任务，与学习习近平总书记系列讲话结合起来，先学一步，学深学透，将党章党规的要求内化于心，外化于行。每季度召开案例分析会，由机关干部轮流主持分析会，对典型问题进行分析，相互学习借鉴，总结经验。　　

严管厚爱，打造过硬队伍。县纪委编制印发了《白河县纪委监察局管理制度汇编》，完善信访举报、线索处置、纪律审查等10余项制度，探索建立纪检监察干部目标管理考核办法，实行量化考核，激发干部队伍活力，真正把规矩立起来、严起来，使机关党员干部心有所畏、行有所止。建立责任追究制度，对履行执纪监督责任不到位，一律视情节严肃追究有关人员的责任。今年以来，已对4名纪检干部进行了约谈。